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    企業文化是企業的靈魂,是決定企業經營成效的內在因素,是推動企業持續健康發展的關鍵力量。 文化是長期實踐積累的結晶,它成就了的過去,更指引著未來。
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      人才戰略:尊重人性、尊重人才,視優秀員工為企業的核心資產。為員工提供培訓和學習機會,培養和開發員工的工作能力。為員工打造可持續發展的事業平臺,讓員工通過勤奮工作實現個人價值和人生幸福。同事和上下級之間關系平等、簡單、透明;遵循能者上庸者下的用人原則。把員工的工作能力和工作狀態作為對員工考核的唯一標準。關注員工的生活品質,構建科學的績效回報體系。

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